Beschäftigungsfähigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Psyche und Gesundheit in der Arbeitswelt
- Erfahrungsschatz Arbeitsgestaltung
Veränderung der Arbeitskulturen

Arbeitszeit

Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sind folgende Belastungsfaktoren besonders relevant: Dauer und Lage der Arbeitszeit bzw. Schichtarbeit, Pausen und Erholungszeiten, die sowie die Vorhersehbarkeit und Planbarkeit der Arbeitszeit. Im Folgenden finden Sie Beispiele zu allen aufgeführten Belastungsfaktoren:

Erholungszeiten: Frau N. ist als Führungskraft in der Verwaltung tätig. Seit einiger Zeit arbeiten die Beschäftigten ihres Bereiches vermehrt im Homeoffice. Frau N. stellt fest, dass ihre Beschäftigten nun oft außerhalb der Arbeitszeit für berufliche Belange ...